Encadrement Spécialisé
Mission:
Faire la promotion et rendre accessible des programmes de formations académiques ou professionnel afin de faciliter leurs parcours. Contribuer à un bon développement social et assurer que nos joueurs soient également des citoyens responsables et épanouis.
Plan :
Les Flames s’engagent à développer un plan personnel pour tous ces joueurs dans le but de concentrer sur le besoin de chacun.
Un plan structuré et obligatoire:
- Les joueurs de l’extérieur doivent demeurer en hébergement avec les familles de pension des Flames de Gatineau.
- Les joueurs ont l’obligation d’être inscrit dans un centre de formation post secondaire ou d’avoir un emploi à temps partiel.
- Des suivis pédagogique ou professionnel sont complété afin d’assurer une évolution harmonieuse entre étude/travail et sport. Les joueurs doivent également avoir conscience de l’importance de leurs emplois du temps.
- Un contrat entre l’équipe et le joueur sera mis en place comme suite :
- Accès à l’information académique et/ou professionnel.
- Contrat d’éthique des Flames de Gatineau
Pour atteindre ces objectifs, une rencontre sera réalisée entre la Directrice à l’encadrement des joueurs et chaque joueur afin de déterminer son cheminement personnel.
Si un plan d’intervention se rend nécessaire durant le parcours du joueur avec les Flames de Gatineau, le tout sera documenté et adressé.
La Direction se réserve le droit d’expulser un joueur immédiatement si des situations d’activité criminelle, abus de drogue/alcool et/ou de violence physique se présente. (aucun remboursement de frais d’inscription sera possible)
Partenaires
Classement
# | Équipe | PJ | V | D | PTS | DP | DT | BP | BC | Diff | % | T / PJ | T% | TC / PJ | AN% | DN% |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
![]() |
4 | 4 | 0 | 8 | 0 | 0 | 31 | 10 | 21 | 1.000 | 40.0 | 19.38 | 24.3 |
66.67 4/6 |
71.43 2/7 |
2 |
![]() |
4 | 4 | 0 | 8 | 0 | 0 | 19 | 7 | 12 | 1.000 | 41.8 | 11.38 | 36.0 |
27.27 6/22 |
80.95 4/21 |
3 |
![]() |
4 | 4 | 0 | 8 | 0 | 0 | 15 | 7 | 8 | 1.000 | 45.8 | 8.20 | 37.0 |
26.67 4/15 |
92.31 1/13 |
4 |
![]() |
6 | 3 | 2 | 6 | 1 | 0 | 33 | 22 | 11 | 0.500 | 37.2 | 14.80 | 41.3 |
42.86 9/21 |
60.87 9/23 |
5 |
![]() |
6 | 3 | 3 | 6 | 0 | 0 | 22 | 33 | -11 | 0.500 | 41.3 | 8.87 | 37.2 |
39.13 9/23 |
57.14 9/21 |
6 |
![]() |
6 | 2 | 2 | 4 | 2 | 0 | 15 | 19 | -4 | 0.333 | 37.0 | 6.76 | 39.8 |
21.74 5/23 |
70.83 7/24 |
7 |
![]() |
7 | 2 | 5 | 4 | 0 | 0 | 23 | 48 | -25 | 0.286 | 27.3 | 12.04 | 42.4 |
45.45 5/11 |
60.00 6/15 |
8 |
![]() |
3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 17 | 13 | 4 | 0.333 | 45.7 | 12.41 | 31.3 |
22.22 2/9 |
25.00 3/4 |
9 |
![]() |
2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 4 | 8 | -4 | 0.000 | 28.0 | 7.14 | 37.0 |
33.33 3/9 |
60.00 4/10 |
10 |
![]() |
4 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 7 | 19 | -12 | 0.000 | 36.0 | 4.86 | 41.8 |
19.05 4/21 |
72.73 6/22 |
# | Équipe | PJ | V | D | PTS | DP | DT | BP | BC | Diff | % | T / PJ | T% | TC / PJ | AN% | DN% |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 |
![]() |
4 | 4 | 0 | 8 | 0 | 0 | 31 | 10 | 21 | 1.000 | 40.0 | 19.38 | 24.3 |
66.67 4/6 |
71.43 2/7 |
2 |
![]() |
4 | 4 | 0 | 8 | 0 | 0 | 19 | 7 | 12 | 1.000 | 41.8 | 11.38 | 36.0 |
27.27 6/22 |
80.95 4/21 |
3 |
![]() |
4 | 4 | 0 | 8 | 0 | 0 | 15 | 7 | 8 | 1.000 | 45.8 | 8.20 | 37.0 |
26.67 4/15 |
92.31 1/13 |
4 |
![]() |
6 | 3 | 2 | 6 | 1 | 0 | 33 | 22 | 11 | 0.500 | 37.2 | 14.80 | 41.3 |
42.86 9/21 |
60.87 9/23 |
5 |
![]() |
6 | 3 | 3 | 6 | 0 | 0 | 22 | 33 | -11 | 0.500 | 41.3 | 8.87 | 37.2 |
39.13 9/23 |
57.14 9/21 |
6 |
![]() |
6 | 2 | 2 | 4 | 2 | 0 | 15 | 19 | -4 | 0.333 | 37.0 | 6.76 | 39.8 |
21.74 5/23 |
70.83 7/24 |
7 |
![]() |
7 | 2 | 5 | 4 | 0 | 0 | 23 | 48 | -25 | 0.286 | 27.3 | 12.04 | 42.4 |
45.45 5/11 |
60.00 6/15 |
8 |
![]() |
3 | 1 | 1 | 2 | 1 | 0 | 17 | 13 | 4 | 0.333 | 45.7 | 12.41 | 31.3 |
22.22 2/9 |
25.00 3/4 |
9 |
![]() |
2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 4 | 8 | -4 | 0.000 | 28.0 | 7.14 | 37.0 |
33.33 3/9 |
60.00 4/10 |
10 |
![]() |
4 | 0 | 4 | 0 | 0 | 0 | 7 | 19 | -12 | 0.000 | 36.0 | 4.86 | 41.8 |
19.05 4/21 |
72.73 6/22 |