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PROGRAMME DE PENSION
Club de Hockey les Flames de Gatineau

 

Lorsqu'un joueur se fait repêcher dans la Ligue de Hockey Junior AAA du Québec, ceci implique souvent qu'un jeune homme de 17 à 20 ans doit s'éloigner de sa famille et de ses amis afin de pouvoir continuer à pratiquer son sport.  C'est pourquoi chaque équipe de la LHJAAAQ ont des programmes de pensions adapté à leur équipe, leur ville et leur région.

 

Nous ne faisons pas exception à la règle. Depuis maintenant 5 belles années dans la ligue, nous avons réussi à monter un programme bien précis, adapté à chacun des joueurs qui nécessite une famille d’accueil.  Rien n’est laissé au hasard lorsqu’il s’agis de la sécurité et du bien être de nos joueurs.

 

DEVENEZ FAMILLE D’ACCUEIL

Qu’est-ce que ça implique?  Devenir famille d’accueil implique plusieurs choses.  Lorsque vous accepter de prendre un joueur en pension, vous ne faites pas simplement fournir un lit pour dormir, vous devez l’accueillir dans votre domicile comme un membre de la famille.  Vous devrez lui fournir des repas nutritifs et, bien entendu, fournir un espace de travail pour ses travaux scolaire.  Vous devrez également vous assurer que le joueur se sente comme chez lui et devrez faire part de toutes craintes concernant le joueur au responsable des pensions des Flames de Gatineau. 

 

Et mes bénéfices? Bien entendu, l’équipe versera une compensation monétaire aux familles d’accueil.  Le montant est prédéterminé et vous pourrez discuter de vos demandes avec le responsable des pensions des Flames de Gatineau s’il y a lieu.

 

Contactez-nous! Si vous êtes intéressés à faire partie de l’équipe et devenir famille d’accueil, veuillez nous contacter par courriel à info@flamesgatineau.ca

Partenaires

Carle Ford
St-Hubert Buckingham
Leisure Days Buckingham
Mountain Granite
Auger Toyota
Buckingham Chrysler
Rgcv
Canadian Tire Buckingham
Dupont-Dupont Honda

Prochain match

Classement

Section A
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 WIS 3 2 1 4 0 0 14 14 0 0.667 30.7 15.22 28.3 14.29
2/14
83.33
2/12
2 GAT 4 2 2 4 0 0 21 22 -1 0.500 33.5 15.67 33.3 23.53
4/17
73.33
4/15
3 VAL 3 1 2 2 0 0 16 15 1 0.333 44.0 12.12 46.7 33.33
3/9
76.92
3/13
Section A
#
Équipe
PJ
V
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T / PJ
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1 WIS 3 2 1 4 0 0 14 14 0 0.667 30.7 15.22 28.3 14.29
2/14
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2 GAT 4 2 2 4 0 0 21 22 -1 0.500 33.5 15.67 33.3 23.53
4/17
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3 VAL 3 1 2 2 0 0 16 15 1 0.333 44.0 12.12 46.7 33.33
3/9
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Section B
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 STJ 4 4 0 8 0 0 28 22 6 1.000 28.5 24.56 27.3 38.10
8/21
47.06
9/17
2 MTE 4 2 2 4 0 0 30 29 1 0.500 41.5 18.07 47.8 40.00
6/15
90.00
1/10
3 JOL 4 1 2 3 0 1 35 36 -1 0.375 46.8 18.72 40.0 58.33
7/12
61.11
7/18
4 TER 4 1 3 2 0 0 29 35 -6 0.250 33.3 21.80 35.0 18.75
3/16
68.42
6/19
Section B
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
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Diff
%
T / PJ
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1 STJ 4 4 0 8 0 0 28 22 6 1.000 28.5 24.56 27.3 38.10
8/21
47.06
9/17
2 MTE 4 2 2 4 0 0 30 29 1 0.500 41.5 18.07 47.8 40.00
6/15
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1/10
3 JOL 4 1 2 3 0 1 35 36 -1 0.375 46.8 18.72 40.0 58.33
7/12
61.11
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4 TER 4 1 3 2 0 0 29 35 -6 0.250 33.3 21.80 35.0 18.75
3/16
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Section C
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CHA 4 3 1 6 0 0 27 27 0 0.750 39.8 16.98 35.3 27.78
5/18
47.62
11/21
2 GRA 3 1 1 3 0 1 22 20 2 0.500 33.7 21.78 43.0 66.67
8/12
69.23
4/13
3 LON 3 1 2 2 0 0 18 20 -2 0.333 37.0 16.22 33.7 50.00
7/14
50.00
5/10
Section C
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
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Diff
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T / PJ
T%
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1 CHA 4 3 1 6 0 0 27 27 0 0.750 39.8 16.98 35.3 27.78
5/18
47.62
11/21
2 GRA 3 1 1 3 0 1 22 20 2 0.500 33.7 21.78 43.0 66.67
8/12
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3 LON 3 1 2 2 0 0 18 20 -2 0.333 37.0 16.22 33.7 50.00
7/14
50.00
5/10
Section D
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CDS 4 3 1 6 0 0 27 21 6 0.750 53.0 12.74 40.8 25.00
4/16
68.75
5/16
2 CBA 4 2 2 4 0 0 21 19 2 0.500 44.3 11.86 41.5 21.05
4/19
85.71
2/14
3 PRI 4 1 2 3 0 1 19 27 -8 0.375 37.5 12.67 52.5 21.05
4/19
79.17
5/24
Section D
#
Équipe
PJ
V
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PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
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T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CDS 4 3 1 6 0 0 27 21 6 0.750 53.0 12.74 40.8 25.00
4/16
68.75
5/16
2 CBA 4 2 2 4 0 0 21 19 2 0.500 44.3 11.86 41.5 21.05
4/19
85.71
2/14
3 PRI 4 1 2 3 0 1 19 27 -8 0.375 37.5 12.67 52.5 21.05
4/19
79.17
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