Partenaires

104.7 OUTAOUAIS
La Cage, Gatineau
Cartouches d'encres Inko
Journal 2 Vallées
Marc Sports
Ville de Gatineau
Carl Ford
Aiguile Dorée
Centre Auto Masson
Canadian Tire Buckingham
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Bien que l’équipe veuille miser sur un maximum de joueurs locaux, nous prévoyons avoir environ une dizaine de jeunes qui viennent de l’extérieur de la région de Gatineau dans notre alignement et qui auront besoin de demeurer en famille de pension durant leur séjour avec nous.

Lorsqu'un joueur se fait repêcher dans la Ligue de Hockey junior AAA du Québec, ceci implique souvent qu'un jeune homme de 17 à 20 ans doit s'éloigner de sa famille et de ses amis afin de pouvoir continuer à pratiquer son sport et d’aller à l’école. C'est pourquoi chaque équipe de la LHJAAAQ à des programmes de pension adaptés à leur équipe, leur ville et leur région.

Nous aimerions que chaque joueur de l’extérieur soit placé dans une famille de la communauté et passe toute la saison de hockey avec celle-ci.  Ces familles sont appelées à fournir bien plus qu’un simple lit pour dormir, elles se doivent de lui procurer un endroit où l'on retrouve des repas nutritifs et du soutien en cas de besoin. Mais, par-dessus tout, les familles doivent veiller à ce que le joueur se sente à la maison, comme un membre de la famille. 

Un joueur pourrait être avec la même équipe ainsi qu’avec sa famille entre 1 à 4 ans, sauf si une transaction est effectuée ou qu’une modification s’avère nécessaire.  La pension devient donc sa deuxième famille et la communauté, sa ville natale secondaire.  

Pour la famille de pension, c’est bien sûr un investissement de temps et d’énergie, mais de permettre à un jeune de vivre son rêve de jouer au hockey tout en poursuivant ses études est un projet emballant et très enrichissant pour tous les membres de cette famille.

Toute famille de pension potentielle doit répondre aux normes établies par l’organisation des Flames de Gatineau.  Il ne faut pas oublier que les pensions sont considérées comme l’équipe « hors glace » des Flames.  Sans elles, le « sur glace » ne serait pas un succès.

 

Responsabilités des familles d’accueil

  • Fournir une chambre privée comprenant un lit double ou plus.
  • Fournir un coin de travail pour les études. 
  • S’assurer de favoriser des repas en famille. 
  • Faire preuve d’une attitude compréhensive et offrir des moyens de communication facilitant (Internet, etc.). Toute préoccupation concernant le joueur doit être adressée au personnel hockey.
  • S’assurer que le joueur se sente chez lui et à l’aise en tout temps.
  • Faire respecter le code de conduite établie par les Flames, en collaboration avec l’organisation.

Bénéfices aux familles d’accueil

  • Une paire de billets pour tous les matchs à domicile, incluant les séries.
  • Une compensation monétaire (700$/Mois)
  • Des souvenirs précieux d’une expérience humaine très spéciale.
  • Un soutien quotidien du responsable des pensions et de l’organisation des Flames.

 

Services fournis par les Flames pour les joueurs

  • Transport organisé pour l’école et les fonctions hockey.
  • Aide à l’éducation – Personnel pédagogique.
  • Médecine – personnel médical et organisation des Flames.

 

Contactez-nous! Si vous êtes intéressés à faire partie de l’équipe et devenir famille d’accueil,
veuillez contacter Martin Lahaie mlahaie.flameshky@gmail.com 

Partenaires

Mario Aubé
Cartouches d'encres Inko
Jeux Gonflables Gatineau
Carle Ford
Le Buck
Centre Auto Masson
Marc Sports
Canadian Tire Buckingham
104.7 OUTAOUAIS
Branchaud
CrossFit Buck
La Cage, Gatineau
Noel et Associés
Pizza La Différence
Aiguile Dorée
417 bus line
Journal 2 Vallées

Prochain match

Classement

#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CDS 27 18 5 40 4 0 137 100 37 0.741 39.6 12.80 35.6 30.56
33/108
84.55
17/110
2 LAV 26 18 6 38 0 2 116 94 22 0.731 34.2 13.03 34.0 27.43
31/113
80.20
20/101
3 STJ 26 18 7 37 1 0 140 107 33 0.712 40.2 13.40 33.7 25.56
34/133
79.39
27/131
4 CBA 25 17 6 36 1 1 145 100 45 0.720 43.4 13.35 33.0 28.16
29/103
79.61
21/103
5 MON 27 16 11 32 0 0 109 99 10 0.593 34.3 11.77 34.5 20.83
20/96
82.86
18/105
6 LON 25 14 9 30 1 1 108 89 19 0.600 39.1 11.05 27.6 18.37
18/98
78.72
20/94
7 TER 25 14 9 30 2 0 102 89 13 0.600 38.7 10.54 36.6 18.52
20/108
80.72
16/83
8 GRA 26 13 12 27 1 0 114 114 0 0.519 39.1 11.22 35.5 24.79
29/117
67.03
30/91
9 VAL 25 12 12 25 1 0 92 108 -16 0.500 32.8 11.22 35.9 21.57
22/102
80.39
20/102
10 PRI 24 11 11 24 0 2 111 114 -3 0.500 31.5 14.68 44.0 21.67
26/120
82.03
23/128
11 MTL 26 9 17 18 0 0 115 144 -29 0.346 32.0 13.82 40.7 24.55
27/110
71.55
33/116
12 JOL 25 4 18 11 1 2 71 133 -62 0.220 30.8 9.21 41.6 11.61
13/112
64.71
48/136
13 GAT 27 3 19 11 3 2 108 177 -69 0.204 35.4 11.31 39.1 25.96
27/104
70.97
36/124
#
Équipe
PJ
V
D
PTS
DP
DT
BP
BC
Diff
%
T / PJ
T%
TC / PJ
AN%
DN%
1 CDS 27 18 5 40 4 0 137 100 37 0.741 39.6 12.80 35.6 30.56
33/108
84.55
17/110
2 LAV 26 18 6 38 0 2 116 94 22 0.731 34.2 13.03 34.0 27.43
31/113
80.20
20/101
3 STJ 26 18 7 37 1 0 140 107 33 0.712 40.2 13.40 33.7 25.56
34/133
79.39
27/131
4 CBA 25 17 6 36 1 1 145 100 45 0.720 43.4 13.35 33.0 28.16
29/103
79.61
21/103
5 MON 27 16 11 32 0 0 109 99 10 0.593 34.3 11.77 34.5 20.83
20/96
82.86
18/105
6 LON 25 14 9 30 1 1 108 89 19 0.600 39.1 11.05 27.6 18.37
18/98
78.72
20/94
7 TER 25 14 9 30 2 0 102 89 13 0.600 38.7 10.54 36.6 18.52
20/108
80.72
16/83
8 GRA 26 13 12 27 1 0 114 114 0 0.519 39.1 11.22 35.5 24.79
29/117
67.03
30/91
9 VAL 25 12 12 25 1 0 92 108 -16 0.500 32.8 11.22 35.9 21.57
22/102
80.39
20/102
10 PRI 24 11 11 24 0 2 111 114 -3 0.500 31.5 14.68 44.0 21.67
26/120
82.03
23/128
11 MTL 26 9 17 18 0 0 115 144 -29 0.346 32.0 13.82 40.7 24.55
27/110
71.55
33/116
12 JOL 25 4 18 11 1 2 71 133 -62 0.220 30.8 9.21 41.6 11.61
13/112
64.71
48/136
13 GAT 27 3 19 11 3 2 108 177 -69 0.204 35.4 11.31 39.1 25.96
27/104
70.97
36/124

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